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Titolo

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Assistente Legale HR

Descrizione

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Stiamo cercando un Assistente Legale HR altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, fornirai supporto legale e amministrativo al dipartimento delle risorse umane, garantendo che tutte le pratiche siano conformi alle normative vigenti. Sarai responsabile della gestione della documentazione legale, della preparazione di contratti e della consulenza su questioni legali relative al personale. Collaborerai strettamente con il team HR per garantire che tutte le politiche aziendali siano rispettate e aggiornate. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza del diritto del lavoro e delle pratiche HR, eccellenti capacità comunicative e un'attenzione ai dettagli. Se sei appassionato di diritto e risorse umane e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Gestire la documentazione legale relativa al personale.
  • Preparare e revisionare contratti di lavoro.
  • Fornire consulenza su questioni legali HR.
  • Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
  • Collaborare con il team HR per aggiornare le politiche aziendali.
  • Supportare nelle indagini interne e nei procedimenti disciplinari.
  • Mantenere aggiornati i registri legali e HR.
  • Assistere nella formazione del personale su questioni legali.

Requisiti

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  • Laurea in Giurisprudenza o simile.
  • Esperienza pregressa in un ruolo simile.
  • Conoscenza approfondita del diritto del lavoro.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  • Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Conoscenza delle pratiche HR.
  • Buona padronanza dei software di gestione documentale.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza con il diritto del lavoro?
  • Come gestisci la documentazione legale in un ambiente HR?
  • Puoi descrivere un momento in cui hai dovuto risolvere una questione legale complessa?
  • Quali strumenti utilizzi per garantire la conformità normativa?
  • Come ti assicuri che le politiche aziendali siano aggiornate?
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